MATインダストリー株式会社のホームページ

1. 人　　・・・日本社会における建設業はこれから人材、人員不足が続きます

　　　　よって、社員に残りたい、ここでいい、ここでもいい、他よりまし　等

　　　　少しでも社員が残りたい気持ちにさせる会社を目指します。

　　　　その社員を見た外部の人たちから注目され入社したい会社になる事を目指す。

2. 信頼　・・・社員から信頼されることが、離職率下げ、新たな雇用につながります。

　　　　信頼される社員は、現場において客先から信頼をもってオファーを受ける。

各事業部の幹部は、自ら生み出す運営方法・教育方法をもって事業に専念する。

3. 行動力・・・日本取り巻く環境は、刻々と変化しています。旧態依然の考え方は通用しません

　　　　以前の事は昔話です、昔話を懐かしんでも物事は進みません。

　　　　経験値を生かしながらチャレンジしていかなくては新たな経験は生まれません

　　　　各事業部はチャレンジを恐れず事業計画立て客先！従業員に向き合っていきます。