Philosophy
Person
社員が宝であり、エネルギーであり、会社そのものである
Confidence
社員から信頼と信用される会社を作り、その中で育まれた社員がお客様の信頼を得られる
Action
社会・政治・経済を歴史から学び、その空気・流れ・変わり目を読み逃さず、他社よりも一歩、二歩先を進む行動力
Management policy
日本社会における建設業はますます人材、人員不足が続きます。
よって、社員に残りたい、ここでいい、ここでもいい、他よりまし等
少しでも社員が残りたい気持ちにさせる会社を目指します。
その社員を見た外部の人たちから注目され入社したい会社になる事を目指す。
社員から信頼されることが、離職率下げ、新たな雇用につながります。
信頼される社員は、現場において客先から信頼をもってオファーを受ける。
各事業部の幹部は、自ら生み出す運営方法・教育方法をもって事業に専念する。
日本を取り巻く環境は、刻々と変化しています。旧態依然の考え方は通用しません。
以前の事は昔話です、昔話を懐かしんでも物事は進みません。
経験値を生かしながらチャレンジしていかなくては新たな経験は生まれません
各事業部はチャレンジを恐れず事業計画立て客先！従業員に向き合っていきます。
Occupational Safety and Health Plan
会社理念P・C・Aを元に人命尊重・人間尊重を軸とし、
企業活動のすべての面において働く人の生命と健康を守る
ことを最優先にして安全で快適な職場環境形成を目指す。
